CANADIANS
DEMANDING IMPROVEMENTS AND CHANGES TO THE CANADIAN FORCES MEMBERS
AND VETERANS RE-ESTABLISHMENT AND COMPENSATION ACT, BETTER KNOWN
AS THE “NEW VETERANS CHARTER”
This petition is open to ALL Canadian citizens in support of
serving CF Members, veterans and their families.
The Prime Minister of Canada,
The Minister of Veterans Affairs and
The Parliament of Canada,
This petition is organized to respectfully request the Prime
Minister of Canada and the Minister of Veterans Affairs address
the following issues facing our veterans immediately;
1. End the New Veterans Charter's lump sum disability payment and
restore the life time pain and suffering pension to all CF
veterans.
2. End the SISIP Claw back for all veterans’ disability
pensions. It is fundamentally un-Canadian to claw back a pension
on the older generation when the newer generation is, for this
very reason, exempt from this financial hardship.
Always remember, the Veterans Affair Canada disability pension is
awarded to our veterans for pain and suffering. As their website
clearly states, this pension is NOT designed as income replacement
and as such should NOT be deducted from long term disability
claims at Manulife Life. While it may be common practice to offset
one disability pension by another in most workplaces, the
requirements to serve for Veterans cannot be compared to other
employment; a different and unique standard must be set to reflect
the unique terms of service of Veterans (the social contract up to
and including loss of life).
3. End the widow's tax on disability pensions and one time lump
sum payments. Our fallen heroes’ families have enough grief to
deal with without the added taxation of an award that should be
tax free.
4. End the reduction of veteran's military pensions at the age of
sixty five. CF members served this nation with pride for many
years and paid their contribution, they deserve this financial
security as they grow older.
5. Address the concerns of the Agent Orange, Suffield Experimental
Station victims, and nuclear test survivors (and their families)
not only those that were volunteers, and other veterans who are
suffering from a variety of physical and psychological issues
including PTSD as a consequence of service to our nation.
6. Furthermore, take action on the
recommendations set forth in the June 2010 40th Parliament, 3rd
session report of the Standing Committee on Veterans Affairs
titled: “A Timely Tune-up for the Living New Veterans
Charter”. By extension, all of the more than 300 recommendations
regarding the NVC should be implemented.
7. Reinstate all of the lapsed
programs, benefits and services of the older legislation including
the Pension Act. VAC should not have been permitted to arbitrarily
reduce its responsibilities to veterans prior to the
implementation of the NVC. It should be remembered that most
veterans are covered by the legislation pre-dating the NVC. Their
entitlements should be honoured.
8. Place a moratorium on reductions in VAC and review the manpower
requirements. Many of the front line staff are unable to cope with
their heavy and unacceptable workloads. Area counsellors should be
increased so that they have enough time to work with their
veterans and familiarise themselves with the vast array of
services provided to veterans.
9. Implement legislation guaranteeing the Veterans Ombudsman is
always a veteran and the office is an independent agency. It
should not be subordinate to VAC.
10. Revise the definition of veteran to cover all personnel who
serve in the capacity of military, paramilitary and related
occupations on behalf of Canada. This should include military,
police and civilian personnel assigned to operations recognized as
military and security related. Everyone designated as a veteran
should be entitled to the same services and benefits regardless of
where, when or how they served Canada. There are historical
precedents that have been enacted such as the Merchant Marine and
other organizations in wartime.
The present Government continually say they recognize the need for
special treatment for Veterans who serve Canada under adverse
conditions. With this in mind, immediate action is required. You
are requested to sign this petition in support of veterans and
their families ensuring that they are provided lifelong
compensation reflecting their invaluable and lifelong sacrifice to
Canada.
Sincerely,
The
Undersigned |
|
Cette lettre
s’adresse à l’honorable Premier ministre du Canada,
Ministre responsable des Anciens – Combattants ainsi qu’au
Parlement du Canada.
Cette pétition
est offerte peut-être signés par tous citoyens canadiens qui
appuient les membres des Forces Canadiennes, vétérans (anciens-combattants)
ainsi que leurs familles.
Cher Premier Ministre du
Canada, Ministre Responsable des Anciens-Combattants et membres du
Parlement du Canada.
Cette pétition
à pour but de faire la demande d’une façon respectueuse au
premier Ministre du Canada et au Ministre responsable des
anciens-Combattant, afin qu’ils abordent un regard approfondie
et qu’ils s’assurent que les ajustements nécessaire soient
mit en actions dans les plus brefs délais sur les sujets
Mettre fin à la nouvelle Charte
pour les Vétérans (montant d’argent forfaitaire) et la réinsertion
et la réintroduction de l’ancien plan de pension de type ``à
vie`` soit la durée de vie du vétéran pour tout vétéran des
FC.
Mettre fin à l’intention du CLAW BACK sur les pensions
d’invalidité des vétérans. Il est politiquement incorrect de
taxer l’ancienne génération de vétérans sur les bases et
nouvelles normes d’un nouveau programme instauré par le
gouvernement qui s’adresse à la nouvelle génération de vétérans.
N’oublions pas que c’est pensions ont été émises afin de
compenser pour la douleur et la souffrance subit durant le temps
service. Si ont se fit au site web, ont peu constaté que et ont
peux citer : La pension n’est pas conçu pour remplacer une
rémunération et de ce fait ne devrait pas être déduite de la
Manulife Life pour les demandes à long termes d’invalidité. Il
est peut-être pratique courante de comparaître les invalidités
communes engendré sur le marché du travail par le reste de la
population canadienne, mais les risques encouru au travail par nos
soldats sont unique ayant même jusqu’à risquer leurs sécurité
personnelle allant même jusqu’à la mort, nécessite un
standard qui reflète les termes de service unique et propre au métier
de militaire. L’implantation d’un tel standard s’impose car
aucune comparaison peu être faite avec d’autre métier ou carrière.
Mettre fin à la taxe imposé sur la pension d’invalidité émise
au veuves et membres de leurs familles ainsi que l’émission de
montant monétaire forfaitaire. Les familles de nos héros tombé
aux champs d’honneur ont suffisamment de problèmes à vivre
leurs deuils et en plus qu’ils n’aient pas à rembourser monétairement
sur une présentation qui devrait être exempt d’impôts
Cessation à l’âge de 65 ans, de la réduction de la pension
militaire des vétérans. Les membres des FC ont servit leur
nation avec honneur durant plusieurs années et ont payé leurs
contributions. Ils méritent
cette sécurité financière pour leurs vieux jours.
Prendre action et offrir afin d’aider et
traiter adéquatement avec les soins médicaux nécessaire, les vétérans
et gens exposé à l’Agent Orange, les victimes de la station
expérimental de Suffield. Les volontaires et survivants, ainsi
que leurs familles au test et effets de radiation nucléaire à
buts militaire. Les militaires souffrants physiquement,
psychologiquement ainsi que ceux qui souffrent de Stress Post
Traumatique par conséquence de leurs temps de service pour la
nation.
Prendre action sur le rapport de recommandations du Comité des
Anciens-Combattants intitulé : « a timely tune up »
présenté en Juin 2010 durant le 40ième
parlement, 3ième
sessions.
Reinstate all of the lapsed programs, benefits and
services of the older legislation including the Pension Act. VAC
should not have been permitted to arbitrarily reduce its
responsibilities to veterans prior to the implementation of the
NVC. It should be remembered that most veterans are covered by the
legislation pre-dating the NVC. Their entitlements should be
honoured.
Place a moratorium on reductions
in VAC and review the manpower requirements. Many of the front
line staff are unable to cope with their heavy and unacceptable
workloads. Area counsellors should be increased so that they have
enough time to work with their veterans and familiarise themselves
with the vast array of services provided to veterans.
Une garantie d’implémentation fait par la
législature afin d’assurer que tout futur Ombudsman sera
toujours un vétéran en provenance d’une agence indépendante.
Ne provenant pas ou n’ait pas un subordonnés du département
des anciens-combattants.
Révision sur la définition du terme vétéran devrait
inclure toute personne ayant servit au sein ou en support direct
des FC. Les organisations paramilitaires et leurs affiliés (selon
certaines occupations professionnelles) qui ont servi au nom du
Canada. Incluant militaire, police et le personnel civil assigné
aux opérations militaire reconnue et aux fonctions de sécurité
pour les FC. Toute personne désigné à titre de vétéran
devrait être éligible aux mêmes services et bénéfices peu
importe où, quand et comment ils/elles ont servi(e)s le Canada.
Il y a des précédents historique qui furent promulgué comme la
Marine Marchande et d’autre organisations en temps de guerre.
Le Gouvernement au pouvoir présentement dit
continuellement qu’il reconnait le besoin immédiat aux
traitements spéciaux qu’éprouvent les vétérans qui ont
servit le Canada sous des conditions rigoureuses. Avec cela en
pensé, une action immédiate est nécessaire. Vous êtes
cordialement invité à signer cette pétition en faveur du
support de vos vétérans ainsi que leurs familles. Afin
d’assurer qu’ils reçoivent leurs pensions à vie qui reflète
leurs inestimable sacrifices pour le Canada.
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